{"id":413,"date":"2015-01-30T15:01:07","date_gmt":"2015-01-30T13:01:07","guid":{"rendered":"http:\/\/autorenbuchhandlung-marx.de\/www\/?p=413"},"modified":"2015-01-30T15:01:07","modified_gmt":"2015-01-30T13:01:07","slug":"stefanie-huertgen-und-stephan-voswinkel-arbeit-und-leben-in-prekaeren-zeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/autorenbuchhandlung-marx.de\/www\/stefanie-huertgen-und-stephan-voswinkel-arbeit-und-leben-in-prekaeren-zeiten\/","title":{"rendered":"Stefanie H\u00fcrtgen und Stephan Voswinkel „Arbeit und Leben in prek\u00e4ren Zeiten“"},"content":{"rendered":"

Montag, 9. Februar 2015, 20 Uhr<\/h3>\n

Auftakt der Veranstaltungsreihe: Prismen – Institut f\u00fcr Sozialforschung bei Marx & Co<\/h3>\n

Die Krise der sozialen Mitte ist in aller Munde. Ist auch die \u00bbArbeitnehmermitte\u00ab verunsichert dar\u00fcber, ob ihr sozialer Abstieg droht? Wie gehen relativ \u00bbnormal\u00ab, sicher und zumindest halbwegs gut verdienende Besch\u00e4ftigte mit Krisen- und Prekarisierungserfahrungen um? Werden Anspr\u00fcche an Arbeit und Lebensgestaltung zur\u00fcckgenommen oder aufgegeben? Die von Stefanie H\u00fcrtgen und Stephan Voswinkel am Institut f\u00fcr Sozialforschung durchgef\u00fchrte qualitativ-empirische Untersuchung zeigt auf den ersten Blick keinerlei Defensive bei Angeh\u00f6rigen der \u00bbArbeitnehmermitte\u00ab. Anspr\u00fcche an Sicherheit, Einkommen, Anerkennung und Kollegialit\u00e4t gelten weiterhin als normal. Arbeit, so wird typischerweise argumentiert, soll \u00bbmenschlich\u00ab, \u00bbsozial\u00ab und inhaltlich sinnvoll sein; au\u00dferhalb der Arbeit soll man ein erf\u00fclltes und gutes Leben f\u00fchren k\u00f6nnen. Arbeit und Leben sollen gestaltbar sein. Auf den zweiten Blick allerdings zeigt sich dann doch gro\u00dfe Verunsicherung: dar\u00fcber, ob solche Vorstellungen \u00fcberhaupt noch eine allgemeine gesellschaftliche Norm darstellen und man sie in Betrieb und Gesellschaft also auch als etwas Normales reklamieren kann.<\/p>\n

Stefanie H\u00fcrtgen<\/strong><\/a>, Dr. rer. pol., ist Sozialwissenschaftlerin am Institut f\u00fcr Sozialforschung und Dozentin an der Hochschule Luzern (Schweiz). Sie studierte an der Freien Universit\u00e4t Berlin und forscht und lehrt zu Ver\u00e4nderungen von Arbeit im Kontext von Europ\u00e4isierung und Globalisierung. Hierzu geh\u00f6ren Fragen der Transnationalisierung von Produktion, der (l\u00e4nder\u00fcbergreifenden) Prekarisierung und Fragmentierung von Arbeit, aber auch Prozesse der aktiven Selbstkonstitution der Beteiligten als (arbeitende) Subjekte.<\/p>\n

Stephan Voswinkel<\/strong><\/a>, PD Dr. disc. pol., ist Soziologe am Institut f\u00fcr Sozialforschung und Privatdozent am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Goethe-Universit\u00e4t. Er studierte an den Universit\u00e4ten Marburg und G\u00f6ttingen und ver\u00f6ffentlichte 2001 seine Habilitation. Eine Vielzahl an empirischen Forschungsprojekten in der Arbeits-, Arbeitsmarkt- und Organisationssoziologie hat er am SOFI G\u00f6ttingen, an den Universit\u00e4ten G\u00f6ttingen, Marburg und Duisburg durchgef\u00fchrt, bevor er seine Forschungst\u00e4tigkeit seit 2001 am IfS fortsetzte. Zu seinen Arbeitsschwerpunkten z\u00e4hlen die Soziologie der Anerkennung, prek\u00e4re Besch\u00e4ftigung, Anspr\u00fcche an Arbeit und psychosoziale Gef\u00e4hrdungen in der Arbeit.<\/p>\n

Die Ergebnisse des Projekts, das Stefanie H\u00fcrtgen und Stephan Voswinkel pr\u00e4sentieren und zur Diskussion stellen, sind k\u00fcrzlich als Buch erschienen:<\/p>\n